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主要設施

鄰近景點

  • 位於素坤逸
  • 暹邏帕拉貢商場 (4.3 公里)
  • 水門市場 (4.4 公里)
  • 倫披尼公園 (4.5 公里)
  • 暹邏廣場 (4.8 公里)
  • 群僑商業中心 (4.9 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



 桌球》人夫江宏傑今臉書證實 小愛懷第二胎已有6個月


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【楊勝凱／綜合報導】去年10月13日剛生下第一胎長女的江宏傑與福原愛，今江宏傑在臉書上開心的證實，妻子福原愛有了第二胎而且已經懷了有6個月的身孕，等於明年3月左右兩人也將迎來第二胎。

 

江宏傑在臉書上說：「最近一直在日本比賽，很少陪伴家人，每次回家都跟住在飯店差不多，回家沒兩天就又飛到日本比賽。前陣子其實小愛特別辛苦，有一天小愛要回去日本工作我送她到機場，小愛突然跟我說，她身體不舒服、很想吐，我心裡第一個反應『懷孕了嗎？』我二話不說，馬上去買驗孕棒，直接在機場廁所驗看看是不是真的懷孕，嗯.......是的，小愛真的懷孕了！」

 

江宏傑接著說：「其實我之前有說過，想給小愛多休息一下，再考慮有第二個寶寶，雖然現在寶寶提早到來，我們也都非常開心、非常期待迎接他的到來。小愛目前懷孕已經六個月，辛苦的部份跟第一胎比起來好非常多（Aila醬在媽媽肚子裡面是惡魔，哈哈哈）謝謝家人在我不在的時候幫忙非常多，我在日本的期間，小愛一直失眠，她說睡不著，很期待我回家。」

 

江宏傑貼心最後不忘跟小愛老婆說：「辛苦啦，比賽完就回家陪妳，我在日本比賽，其實心一直都在家裡想好好的陪伴妳、陪伴家人，想幫忙妳、陪伴女兒長大
這些一直都是我所期待的。」

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 【Yahoo論壇】勞資關係20年來最慘


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讀者投書：John (自由業)

勞資關係，跟總統所說的經濟一樣，可能也是20年來最不一樣的，很可惜是20年來最慘的情況。

勞資問題本來就有很多原因，而現在的政府從在野的時候就一直的妖魔化資方，讓對立一直擴大，難道每個老闆都是慣老闆？

難道每個資方都是賺大錢？張忠謀只有一個，台積電只有一個，一般的企業，甚麼資源都沒有，只能自力更生，講難聽一點，連貸款都不見得比一般上班族條件還好，這種情況試問有多少人能體會，政府有了解嗎？

沒有，從政府又草率的提出要成立勞動法庭的議題上看來，政府對實際狀況真的很不了解，要成立的說法，又再次製造勞資對立，而這結果，目前看得到的就是可能又失控。

很想了解當大家一直再說慣老闆的時候，那慣員工呢，請問資方要怎麼處理慣員工，不能開除，不能罰，不能動，每天澆水呵護期待他長大?套句現在講的媽寶狀況來說，資方不僅要承擔公司盈虧，要給足福利和薪水，還要像照顧小孩一樣照顧員工，說真的如果是好員工，除非老闆沒看見，不然會放手的，自然就不是多好的老闆，這不就是市場機制嗎？

勞資雙方的問題，如果把他當成買賣來看，勞方賣出的就是自己的時間、自己的勞力、自己的才能、自己的專業，來換取薪資。資方要買的當然也是根據這些來做評估，就像買水果一樣，一樣是一斤10塊的香蕉，你想買漂亮好吃的，還是買次級品的。現在政府要求資方次級品也要跟漂亮的一樣10塊錢，不然次級品可以申訴，那請問漂亮的香蕉，難道不會反彈，這種情況下去，香蕉一斤100元都有可能，不是嗎，如果這樣，請問誰敢吃香蕉，有錢人才敢吃。如果你是要買香蕉的資方，你會怎麼想，乾脆不要吃算了，因為吃不起。

勞資雙方的根本問題是很多因素造成的，而平衡點也是以市場機制為主，政府的過度干預和過度影響，只是破壞平衡，失控的話就像現在失衡，資方成本提高，但實際對營收沒有幫助，卻必須支出更多的潛在成本；勞方也還是一樣自求多福，這邊工作不滿意，申訴完換下一份嗎？

之前的社會案件也有，專門來應徵申訴騙取薪水的不是嗎，怎麼不見政府針對這種現象提出配套呢，那資方再請人應徵的時候，不也是膽戰心驚嗎？

如果這些議題，考慮的層面深一點，思考的範圍廣一點，結果和影響先想出配套，這樣的議題就不會這麼的單調和針對性，也不會這麼多漏洞讓人覺得是在騙選票嗎？

用一個假設性的可能來計算，台灣勞工假設500萬人，有百分之一的人申訴，就有5萬人，平均230工作天，每個申訴案件3天完成結案，230天1法官完成76個案子，那總共要657個法官，1個案件假設訪查1人，到審理1人，開庭4人，到結案，大概要6個人，總共要3942人，如果考慮分地區，分類型的因素，大概要多3倍，所以法官要1971人、相關人員要11826人，一個草案這些不先預估一下嗎，薪水大概隨便估算一個月要5億5千萬，就算大部分由現有的機制和人員來做，省了2/3，一個月也要1億6，實在不知道政府要提多少預算來做這個，想法案提出前可以多考慮一些周邊問題嗎。

該檢討的勞基法不檢討，選舉到了又要搞一個這樣的議題，先把惡法修善、搞好勞保吧，如果真的為了勞工好，先把基礎做好，經濟搞好，再去搞新的花樣吧！

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